PAKPAK BHARAT–Bupati Pakpak Bharat, Franc Bernhard Tumanggor memaparkan (ekspose) Implementasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat dihadapan Wakil Kepala Badan Kepegawaian RI, Suherman, S.Kom, M.Si dan Kepala Kantor Regional VI BKN, Medan, Dr. Janry H.U.P Simanungkalit, S.Si, M.Si. Ekspose dilaksanakan di Ruang Mawar, Gedung I Lantai 1 BKN Pusat, Jakarta Timur.
Dalam eksposenya, Franc menyampaikan bahwa Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat berkomitmen terhadap penerapan Sistem Manajemen Talenta dan tetap konsisten terhadap komitmen bersama akselerasi Manajemen Talenta di wilayah Kantor Regional VI BKN Medan.
“Untuk itu kami sangat berharap dukungan dan bimbingan dan pembinaan dari kepala BKN dan secara khusus kepada Kepala Kantor Regional VI BKN Medan yang lebih dekat dalam memberikan arahan dan koordinasi demi pelaksanaan Manajemen Talenta yang lebih optimal,” ungkap dia.
Pemaparan Pembangunan Manajemen Talenta ini merupakan tindak lanjut dari Komitmen Bupati Pakpak Bharat dalam menjalankan Manajemen Talenta, setelah pelaksanaan Talent Pool atau Profiling ASN yang telah diselenggarakan pada tanggal 6 November 2025 lalu.
Manajemen talenta merupakan proses identifikasi, pengembangan, pemeliharaan, dan penempatan pegawai secara profesional sesuai dengan kompetensi dan kualifikasi guna menjalankan strategi dan mengambil langkah strategis yang dibutuhkan instansi.
Sejumlah pejabat penting dilingkungan Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat diantaranya Sekretaris Daerah, Jalan Berutu, S.Pd, MM, Asisten Pemerintahan dan Kesra, Elhidayat Berutu, MAP, Plt.Asisten Administrasi Pembangunan, Zeplin, A Purba, SE, MM, Plt Kepala BKPSDM, Diamin Evareuber Sinaga, SE, M.Si, Kepala Bagian Organisasi Setda Pakpak Bharat, Sabar Simajuntak, SIP dan sejumlah pejabat lainnya turut mendampingi Bupati dalam acara ini. (CH)
